□  谭若峰

纪检监察干部的思想状况、工作作风是一个地方党员干部的思想和作风的风向标。如何在纪检监察机关“解放思想 转变作风”，贵在把握政治机关内涵，做好“1+1＞2”的文章。

紧扣监察体制改革，把握政治机关内涵，贴近主责主业解放思想

（一）围绕政治机关定位解放思想。监察体制改革后，从表面上看是纪委和监委相加，实际上改革后管住的是一切公权力，围绕履行公权力廉洁性着力，赋予纪检监察机关神圣使命，纪检监察干部必须做好“1+1＞2”的文章。纪检监察机关是政治机关，主要工作突出的是政治建设，纪检监察干部是政治工作者，要体现出政治责任担当。在行动上，把深化全面从严治党和深化国家监察体制改革放到坚持“两个维护”、“四个意识”的高度，在促进地方经济持续健康发展中找准定位，融入推进乡村振兴战略、精准扶贫、扫黑除恶等具体实践中，在监督中抓准切入点，不断提高监督站位和监督水平。

（二）围绕专责机关再监督解放思想。拒绝一切工作由监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责，最后包办的怪圈，用好“三转”法宝，退后一步，站高一台履行监督责任，拒绝参与过程监督而未能监督，重点突出事后监督和再监督。多种形式破解同级监督不力的问题，对党委、政府班子负好责，通过调研、放发调查问卷，把具体问题一针见血地指出来，定期提醒整改。在办案中做到查处一个、教育一片、警示一片，兼顾政治、纪法和社会三个效应，彰显监督效力。

（三）围绕党纪法规宣教解放思想。在全面从严治党的环境下，把纪检监察机关办案数逐年下降作为衡量宣教工作的标尺，通过党纪法规宣教持续深入开展，让党员干部“不想腐”成为常态。努力提升政治工作能力，当好啄木鸟，把管党治党的笼子扎到每个党员干部心中，时刻保持健康心态，廉洁履行公权力，促整片“森林”健康茁壮成长。结合党纪法规知识“十进十建”讲好巴东五个故事，用绝壁天河精神、泉口精神、寇准故事、革命功勋故事、脱贫攻坚感人故事等优秀文化激活正能量，让干群从中受熏陶、受教育、受启迪。

（四）围绕构建智慧监察解放思想。三年的大数据比对，巴东全县问题线索居高不下，排在全省前列，足以说明工作仍停留在问题线索靠群众举报、查办案件被动出击、以办案数论英雄等“刀耕火种”的原始状态中。把互联网、大数据、智慧分析等技术运用到工作中去，为纪检监察工作插上腾飞的翅膀，善用科技信息手段对问题线索围追堵截，让其消灭在萌芽状态。推进干部队伍建设革命化、现代化、信息化、年轻化，利用大数据互联网+推进大数据建设，从干部科技能力和技术手段两个层面提升，构建智慧监察系统。

（五）围绕“三个区分开来”解放思想。提升思想境界，胸怀大局，不以案件数论英雄，多思考被反映干部有没有私利、是否为群众真正办事、是否可容错容缺等，为敢担当者担当，为敢负责的人负责。用好“三个区分开来”，依纪依法依理办案，县纪委监委8月上旬精选十例查否干部典型公开对外发布，反响非常好，形成了震慑非访、考验纪检干部、鼓励干事者三方共赢的局面。同时，建议县委、政府起用处分影响期满而能力强的干部，既震慑违纪违法对象，又形成良好用人导向。

紧扣县委中心工作，处理好“树木森林关系”，扭住重点难点转变作风

（一）坚持“1+1+x”机制，破解信访工作难题。应对信访举报洪峰，县纪委监委切实转变作风，深层思考，切实扭转了被动局面。构建“1+1+x”信访办理协同机制，组建由县纪委监委班子成员带审查调查室驻点1到2个乡镇，开展信访件办理工作。落实乡镇党委、县纪委监委班子、乡镇纪委、审查调查室、信访室、督查专班等“六位一体”信访责任机制，严格责任追究，压紧压实信访化解责任。坚持查处一批问题干部、澄清一批清白干部、打击一批诬告陷害者、化解一批信访积案，限时对信访积案“清仓”。

（二）用活督战，破解“上面九级风，下面纹丝不动”局面。在精准扶贫督战中转变作风，从人、财、物、意、制等方面入手，突出前线指挥部“尖刀班”作风建设、项目进度、精准度、满意度等重点，对滞后项目问题原因不查清、存在问题不解决、责任追究不到位、群众满意度不达标、没有工作成效等五个方面一个都不放过，全县呈现驻村“尖刀班”牵头抓、驻村干部共奔波、村“两委”干部齐奋进的良好局面。